İnsan Kaynakları Mentorluğu
1 Saatlik Mentorluk
İnsan Kaynakları Yönetimi, örgütün verimliliğini ve etkinliğini arttırmak için, çalışanların kapasitesinin ve motivasyonunun arttırılmasını sağlayan, bunu yaparken de insanı, örgütün en önemli değeri olarak kabul eden bir bilim ve uygulama alanıdır.
Ceptedanışmanlık olarak gerçekleştirdiğimiz İnsan Kaynakları Mentorluğu çalışmalarımız ile şirketinizin İK departmanının ve yönetim süreçlerinizin güçlenmesine destek oluyoruz. Yaptığımız çalışmalarla
1-Şirketlerinize bütünsel bir kariyer geliştirme desteği sağlıyor.
2-İnsan kaynakları profesyonellerine ve ekibine mevcut rekabet ortamında stratejik iş hedeflerinin gerçekleşmesi yönünde deneyimlerimizi paylaşıyor,
3- İnsan Kaynakları liderleri ve ekibi ile birlikte çalışarak sistem ve süreçlerinizin iyileştirilmesine, stratejilerinizin oluşturulmasna ve kurumun çalışan yönetimiyle ilgili tüm faaliyetlerin geliştirilmesine katkı sağlıyor
4- Bilgi teknolojileri altında kullanılan İnsan Kaynakları yönetim sistemi yazılım önerileri getirilerek kurum içinde iş, insan ve teknoloji entegrasyonun sağlanmasına destek olmak
5- Kurum içinde çalışan ile çalışmayanı ayırmak amaçlı Performans Yönetim Sisteminin çalışma metodolojini gösteriyor
6- İş analizi, kişilik analizi, pozisyon analizi kavramlarının gereklilikleri, şirketler içinde doğru pozisyonda doğru kişinin çalışmasının sağlanmasına katkı
7- İnsana göre iş değil, işe göre insan tanımlanmasının formülü
8- Yetkinlik bazlı mülkalat teknikleri ile doğru çalışanın seçilmesinin metodu
9- Organizasyonel psikolojinin şirket başarısındaki katkısı
10- Her şirkete özel olması gereken "İnsan Kaynakları Anayasasının" şirketlerin yönetsel verimliliğini artmasındaki önemli rolününü vurguluyor ve her şirket için böyle bir anayasanın yazılmasına destek oluyoruz.
İnsan Kaynakları Yönetimi ile Güçlü Takımlar ve Sürdürülebilir Başarıyı Garantile!
| Mentor: Zeki Eser |
| Online Görüşme Süresi: 1 saat |
Online olarak platformumuz üzerinden şirketlerle sağladığımız Insan Kaynakları Mentorluğu ile
1-Şirketlerinize bütünsel bir kariyer geliştirme desteği sağlıyor.
2-İnsan kaynakları profesyonellerine ve ekibine mevcut rekabet ortamında stratejik iş hedeflerinin gerçekleşmesi yönünde deneyimlerimizi paylaşıyor,
3- İnsan Kaynakları liderleri ve ekibi ile birlikte çalışarak sistem ve süreçlerinizin iyileştirilmesine, stratejilerinizin oluşturulmasna ve kurumun çalışan yönetimiyle ilgili tüm faaliyetlerin geliştirilmesine katkı sağlıyor
4- Bilgi teknolojileri altında kullanılan İnsan Kaynakları yönetim sistemi yazılım önerileri getirilerek kurum içinde iş, insan ve teknoloji entegrasyonun sağlanmasına destek olmak
5- Kurum içinde çalışan ile çalışmayanı ayırmak amaçlı Performans Yönetim Sisteminin çalışma metodolojini gösteriyor
6- İş analizi, kişilik analizi, pozisyon analizi kavramlarının gereklilikleri, şirketler içinde doğru pozisyonda doğru kişinin çalışmasının sağlanmasına katkı
7- İnsana göre iş değil, işe göre insan tanımlanmasının formülü
8- Yetkinlik bazlı mülkalat teknikleri ile doğru çalışanın seçilmesinin metodu
9- Organizasyonel psikolojinin şirket başarısındaki katkısı
10- Her şirkete özel olması gereken "İnsan Kaynakları Anayasasının" şirketlerin yönetsel verimliliğini artmasındaki önemli rolününü vurguluyor ve her şirket için böyle bir anayasanın yazılmasına destek oluyoruz.
İnsan Kaynakları Yönetimi ile Güçlü Takımlar ve Sürdürülebilir Başarıyı Garantile!